本报讯（记者 张帆） 毕业季来临，煤炭行业多所高职院校就业率下滑，学生就业成难题。但是，记者6月4日在职业学院了解到，该校学生就业受煤炭市场下滑影响很小。该校提供的国企和央企就业岗位数目接近毕业生总数的30%，部分大企业的好岗位出现招不满的情况。
职业学院2014年共有毕业生4789人，截至5月初就业率达41%。据该校就业处副处长薛大平介绍，今年该校毕业生就业形势良好，预计最终就业率能达到95%。该校在确保就业率的同时，还力求让毕业生体面就业。
该校建立了“三区一部”就业市场开发体系，确保毕业生有充足的就业岗位可选。该校在平顶山本部和河南、深圳、西北三大片区选择优秀企业，推行校企合作模式，为毕业生就业提供了保证。国投新集能源股份有限公司计划在该校招聘70人，现在还有40个空缺名额。此外，还有8家大企业存在招不满的情况。
该校为适应市场需求，推行订单式人才培养模式。据介绍，职业学院先后与中国平煤神马集团、娃哈哈集团、中兴通讯股份有限公司等33家企业签订了订单协议。截至目前，该校订单班共计培养学生3078名。今年该校订单班毕业生已经全部就业。郑州捷安高科股份有限公司与职业学院合作开办的第一届“捷安高科”订单班的20名毕业生都已在该公司得到较好发展，其中1人成为该公司高层管理人员，5人成为部门经理。
该校坚持特色化办学，在能源和化工行业享有较高知名度，毕业生就业前景良好。该校资源开发学院煤矿开采技术、矿井建设和建筑工程三个专业毕业生在国企就业率均超过90%。该校化工学院毕业生在化工行业很受欢迎。昊华骏化集团在该校招聘时，由于应用化工技术专业毕业生应聘人数不足，还聘用了其他相关专业毕业生。该校电气工程学院机电一体化专业毕业生在市场上也供不应求。
该校积极引导学生树立正确的就业观，由紧盯东南部向放眼中西部转变。今年该校有100多名毕业生应聘到新疆的煤炭和化工企业。以前，由于离家远，许多毕业生不愿意去西部就业。为此，该校开办了专项就业训练营，加强毕业生就业指导工作。近年来，该校共有数百名毕业生到新疆就业。2009年第一批远赴新疆就业的王萧，是该校2009届资源开发系煤矿开采技术专业毕业生，现在已成为伊犁永宁煤业化工有限公司综合部部长，年薪近20万元。
“今后，我校将更加注重学生在岗位上的长远发展，引导学生做好职业生涯规划，在个人成长上实现体面发展。”薛大平告诉记者。（原载2014年6月6日《中国平煤神马报》第3版）
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