□记者 巫鹏
昨天早上6时30分，平煤神马集团建工集团建井三处第十项目部二分队掘进工刘国举从宝丰县李庄乡外口村的家中出发，骑着摩托赶往市区。离开学校21年之后，今年34岁的刘国举再次走进了教室。当天同他一起“入学”的，还有来自平煤神马集团5个单位的700多名员工。
当天，平煤神马集团首批转招技工网络教育培训班正式开课。据了解，在今后几年内，该集团将有9万名员工通过这一培训取得相应学历和资格证书，实现学历达标。
上午9时许，平顶山工业职业技术学院工贸校区教学楼四楼一间多媒体教室内，刘国举望着前方的大屏幕，一边听课一边记笔记。
“这学习机会可不错哩，全家都很支持。学完后肯定在理论和实践上会有所提高。”课间接受记者采访时，刘国举高兴地说。
据了解，当天，平煤神马集团建工集团建井三处、梨园矿、天力公司等5个单位的700多名员工在7个远程教学点同时开课。
平煤神马集团副总经理仵自连告诉记者，根据国务院《关于进一步加强高技能人才工作的意见》要求，到2020年，我国高、中、初级技能劳动者的比例要达到中等发达国家水平，形成与经济社会和谐发展的格局。目前，平煤神马集团的人力资源技能水平与这一要求尚有较大差距，约有9万名员工的学历水平还没有达到技校或中专水平，部分从事煤炭生产的管理人员学历水平还没有达到煤炭主体专业大专学历。这些因素严重制约着集团公司的跨越式发展，影响着企业的安全生产。此次制定的教育培训工作规划实施后，计划到2015年，集团近20万名在职员工将全部达到中职以上学历水平。
平职学院院长任文杰告诉记者，为解决学员人数众多、工作时间紧、位置分散等问题，学习培训采取远程网络教育的先进教学模式，以打破时间空间限制，有效解决工学矛盾。主要采用网络课堂师生实时互动的授课形式，以及“网上课程学习+网上答疑+在线测试+网上讨论交流+自主学习教材+教师面授+集中考试”相结合的教学模式。学员经过两年的系统学习，考试合格后，将颁发中等职业技术学校学历证书和相应的中级工资格证书。(原载2012年4月12日《平顶山晚报》)
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